<cite id="cuhfa"><table id="cuhfa"></table></cite>
    <dl id="cuhfa"><label id="cuhfa"></label></dl>
  1. <thead id="cuhfa"></thead>

    新聞分類(lèi)

    聯(lián)系我們

    公司名稱(chēng):OTR心理咨詢(xún)中心

    聯(lián)系方式:023-67823888

    龔老師:17784242750

    徐老師:18996268055

    郵箱:1280776054@qq.com

    微信服務(wù)號(hào):otrxlzx

    微博:OTR心理發(fā)展咨詢(xún)中心

    地址:重慶市沙坪壩區(qū)ARC中央廣場(chǎng)1號(hào)樓22-13/14

    用攻擊的方式,得不到愛(ài)

    您的當(dāng)前位置: 首 頁(yè) >> 新聞中心 >> 公司新聞

    用攻擊的方式,得不到愛(ài)

    發(fā)布日期:2021-10-13 作者: 點(diǎn)擊:

        當(dāng)你長(zhǎng)大,你要嘗試找到新的獲得被愛(ài)的方式,那就是:被愛(ài)的能力。

        01在關(guān)系里的憤怒、委屈、無(wú)助、失落、孤獨(dú)、壓抑等情緒其實(shí)都在說(shuō):我希望你愛(ài)我,希望你在乎我、照顧我的感受。

        我想要,但我不說(shuō)。我要用攻擊你的方式,讓你明白,我需要你。

        有的媽媽希望孩子體諒自己,她不說(shuō),她就是罵孩子不懂事,為什么玩具丟的到處是、為什么這么晚還不睡覺(jué)。但就是不愿意說(shuō)一句:媽媽照顧你好辛苦,好希望你能自覺(jué)一點(diǎn)少給媽媽添亂,體諒一下我的不容易。

        有的伴侶希望對(duì)方可以給自己一些重視,但是他不說(shuō)。他就在感受到不被重視的時(shí)候,默默離開(kāi),或者做了默默離開(kāi)的決定。心里覺(jué)得,既然你不在乎我,我留在這干嘛呢?添堵嗎?我很自覺(jué)、很識(shí)趣,既然你不喜歡了我,我就主動(dòng)結(jié)束吧。

        當(dāng)一個(gè)人在需要另外一個(gè)人愛(ài)的時(shí)候,成熟的人會(huì)去思考我該如何表達(dá)、如何做可以盡可能地讓對(duì)方滿(mǎn)足我的需求。退行的人則會(huì)跟著本能反應(yīng),采用一種基本無(wú)效的方式去表達(dá)需求。這種無(wú)效的方式就是——攻擊。

        攻擊是很難換來(lái)被愛(ài)的。

        02攻擊分為三類(lèi):主動(dòng)攻擊、被動(dòng)攻擊、隱性攻擊,用三個(gè)字概括就是:暴、冷、慘。這些例子就太多了,不列舉了。只是簡(jiǎn)單做個(gè)分類(lèi),幫你看看你用過(guò)哪些,或被用過(guò)哪些:

        主動(dòng)攻擊,用言語(yǔ)或行為直截了當(dāng)?shù)乇磉_(dá)攻擊性。比如講道理、恐嚇、打擊、指責(zé)、抱怨、嘲笑、控制、挑毛病、發(fā)脾氣,看起來(lái)就很?chē)樔?。這是一種熱暴力行為,簡(jiǎn)稱(chēng)暴。

        被動(dòng)攻擊,用切斷關(guān)系的方式來(lái)間接表達(dá)攻擊性。比如冷漠、忽視、沉默、敷衍、拉黑、掛斷電話(huà)、離家出走、忙別的、分手、離婚、逃避等。這是一種冷處理的行為,簡(jiǎn)稱(chēng)冷。

        隱性攻擊,用慘、弱、可憐等隱藏攻擊的方式來(lái)表達(dá)攻擊性。直接表達(dá)就是告訴你我很累、我很難受、我很不容易、我很可憐,間接表達(dá)就是我討好、小心翼翼,我明明很受傷卻假裝無(wú)所謂、說(shuō)不計(jì)較、沒(méi)關(guān)系。這是一種賣(mài)慘的處理方式,簡(jiǎn)稱(chēng)慘。

        冷、暴、慘,就是一個(gè)人常用的攻擊換愛(ài)的方式。之所以是攻擊,是因?yàn)檫@三種行為都會(huì)帶給對(duì)方不舒服的感覺(jué)。

        你對(duì)他用盡了各種攻擊的方式,但就是不告訴他你想要什么,你希望他能看到你攻擊背后的脆弱,聽(tīng)懂你指責(zé)之下的柔情,這就是你習(xí)慣使用的索愛(ài)方式。

        03潛意識(shí)認(rèn)為這些方法是有用的。潛意識(shí)的邏輯就是:我以為讓你難受了,你就可以給我愛(ài)了。

        具體包括:

        我以為讓你難受了,你就理解我了,你就會(huì)過(guò)來(lái)滿(mǎn)足我了。

        我以為讓你難受了,你就知道錯(cuò)了,你就會(huì)過(guò)來(lái)滿(mǎn)足我了。

        比如說(shuō):

        當(dāng)他發(fā)火,我也沖他發(fā)火。我以為,我發(fā)火他就會(huì)知道我害怕別人發(fā)火,從而照顧我的感受。

        當(dāng)他發(fā)火,我就不理他。我以為我不理他,他就會(huì)難受,就會(huì)主動(dòng)過(guò)來(lái)關(guān)注我。

        他指責(zé)我,我就跟他講道理。我覺(jué)得,只要我能讓他明白,他就能改,就能不再控制我了,就能尊重我的感受。

        雖然你在用攻擊的方式求愛(ài),遺憾的是對(duì)方聽(tīng)不懂,也許他想想能想明白,但那一刻他很難去仔細(xì)思考你到底想要什么。因?yàn)槟且豢趟诒还?、被傷害,而人在被攻擊時(shí)的一反應(yīng),就是保護(hù)自己,所以他無(wú)暇顧及你的感受,不會(huì)去想你要什么。這時(shí)候你就會(huì)更受傷。

        傷害只能換來(lái)傷害。攻擊會(huì)換來(lái)被攻擊,傷害會(huì)換來(lái)更被傷害。我們處理問(wèn)題,通常都是以暴制暴,以冷制冷,或者以冷制暴,以慘制暴,這些攻擊對(duì)攻擊的方式,只會(huì)雙輸。沒(méi)有贏(yíng)家。

        04這種攻擊換來(lái)的經(jīng)驗(yàn)是哪里來(lái)的呢?

        這種經(jīng)驗(yàn),在小時(shí)候?qū)Ω改甘怯行У?。你只要?jiān)持不理父母,父母可能就會(huì)過(guò)來(lái)理你。你就學(xué)會(huì)了“我不理他,他就會(huì)來(lái)關(guān)心我?!蹦阒灰诤笕滩蛔〉臅r(shí)候發(fā)火,父母就會(huì)妥協(xié),你就學(xué)會(huì)了“只要我發(fā)脾氣,他就能關(guān)心我?!蹦阒灰嬖V父母你這里那里難受,他們就會(huì)放下自己的事先來(lái)重視你,你就學(xué)會(huì)了“只要我說(shuō)我慘,你就會(huì)為我妥協(xié)尊重我?!?/span>

        每個(gè)家庭都有屬于自己的解決問(wèn)題的模式。有的家庭就是不吵架,不解決問(wèn)題。有的家庭就是無(wú)論發(fā)生什么,先講一堆道理。有的家庭則是,重要的問(wèn)題不談,大家一起回避。有的家庭則是各忙各的,誰(shuí)都沒(méi)空管誰(shuí)。在這樣的環(huán)境熏陶下,孩子也學(xué)會(huì)了使用這種方式解決問(wèn)題。

        你的經(jīng)驗(yàn),形成了你解決問(wèn)題的模板。隨著你的長(zhǎng)大,的確很多時(shí)候這是有用的。當(dāng)你發(fā)脾氣、冷漠、表達(dá)可憐,的確有的人向你妥協(xié)。但更多的時(shí)候,已經(jīng)沒(méi)用了。

        當(dāng)你長(zhǎng)大,你要嘗試找到新的獲得被愛(ài)的方式,那就是:被愛(ài)的能力。

        至于哪些方式有用呢?攻擊的效果肯定是很低的。你需要先意識(shí)到怎么沒(méi)用了,然后停止,然后重新去思考:什么是有用的方式呢?然后你就掌握了被愛(ài)的能力了。

    本文網(wǎng)址:http://www.avenueparkhotel.com/news/749.html

    相關(guān)標(biāo)簽:重慶心理咨詢(xún)師,重慶心理咨詢(xún),青少年心理咨詢(xún)

    最近瀏覽:

    聯(lián)系我們

    TEL:023-67823888   

    QQ:1280776054 

    重慶市沙坪壩區(qū)ARC中央廣場(chǎng)1號(hào)樓22-13/14

      
    在線(xiàn)客服
    分享 一鍵分享
    国产69精品久久久久久妇女,国产午夜片在线观看,亚洲久热中文字幕在线,另类亚洲小说图片综合区
    <cite id="cuhfa"><table id="cuhfa"></table></cite>
      <dl id="cuhfa"><label id="cuhfa"></label></dl>
    1. <thead id="cuhfa"></thead>